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Février 2025
- Un élu cadre doit siéger à la CSSCT en présence d’un collège « cadres » lors de l’élection du CSE
- Précisions sur la procédure d’alerte « danger grave et imminent »
- Nouvel arrêt de travail après le constat d’inaptitude : le salarié peut-il prétendre au maintien de salaire ?
- L’actualité sociale
- Mise en ligne par l’URSSAF du guide à destination des CSE pour 2025.
- Activités sociales et culturelles (ASC)
- Dons de jours de repos aux associations reconnues d’utilité publique et autres organisme d’intérêt général
- IJSS maladie
Janvier 2025
- Inaptitude : de la non-reprise du paiement des salaires à la résiliation judiciaire
- La Cour de cassation reconnaît le « harcèlement moral institutionnel »…
- Désignation du délégué syndical : la jurisprudence apporte des précisions
- L’actualité sociale
- Titre -restaurant
- Représentation équilibrée des femmes et des hommes sur les listes de candidat
- Cadeaux et bons d’achats alloués par le CSE
- Forfaits mobilités durables
- Harcèlement sexuel et droit à réintégration du salarié protégé
Décembre 2024
- Compétence générale du CSE en matière de consultation : illustration jurisprudentielle
- Mise à pied disciplinaire d’un salarié protégé : pas besoin de l’accord du représentant du personnel
- L’actualité sociale
- Licenciement vexatoire
- Prolongation d’un arrêt travail
- Erreur de paie
Novembre 2024
- Droit à la déconnexion et contact sur le téléphone personnel
- Congés payés et accident de travail
- Négociations des partenaires sociaux au niveau national
- L’actualité sociale
- PSE et Risques psychosociaux
- Temps de travail effectif
- Calcul des indemnités journalières de la sécurité
- Calcul des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) en cas de maladie
- Plafond d’exonération des bons d’achat
Octobre 2024
- Preuve de la discrimination syndicale et RGPD
- Nouveaux cas de déblocage du PEE : précisions de l’administration
- L’actualité sociale
- SMIC
- Non-respect des règles relative à la parité
- Licenciement pour faute grave
- Forfaits annuel en jours
Septembre 2024
- Elections professionnelles: précisions jurisprudentielles
- Activités sociales et culturelles et ancienneté: l’Urssaf s’exprime
- Manquements de l’employeur et droit à réparation pour le salarié
- L’actualité sociale
- Accident survenu pendant la pause déjeuner en télétravail
- Harcèlement sexuel et enquête
- Enquête Risques Psychosociaux (RPS)
- Congé parental
Juillet Aout 2024
- Dépassement du crédit d’heures et retenue sur salaire
- Contentieux en cas de harcèlement moral: deux jurisprudences intéressantes
- L’actualité sociale
- Expertise pour risque grave
- Assurance chômage
- Contre visite médicale
Juin 2024
- Congé de formation économique, sociale, environnementale, et syndicale : 12 ou 18 jours ?
- Rupture conventionnelle: le dol du salarié est un motif de nullité
- L’actualité sociale
- Lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations
- Propos à connotations sexuelles et agissements sexistes
- Liste des salariés exposés aux CMR
- Réforme de l’assurance chômage
Mai 2024
- Protection sociale complémentaire: précisions sur la dispense « ayants droits » par le BOSS
- Focus : le travail à temps partiel thérapeutique
- L’actualité sociale
- Droit de retrait
- Compte personnel de formation
- Remplacement du congé parental par le congé naissance
- Harcèlement sexuel, exemple de jurisprudence
Avril 2024
- Activités sociales et culturelles la Cour de cassation juge illégale la condition d’ancienneté
- Congés payés et arrêt maladie: la loi définitivement adoptée
- Compte personnel de formation: les modifications à venir
- L’actualité sociale
- Procédure de licenciement
- Contrat de professionnalisation
- Motif(s) du licenciement
Mars 2024
- Maladie et Congés payés: mise en conformité du Code du travail
- L’actualité sociale
- Contentieux électoral
- Entreprises de moins de 50 salariés
- Temps de travail effectif
- Harcèlement sexuel
- Atteinte à la vie privée
Février 2024
- Modification du lieu de travail: nouvelle illustration du « secteur géographique »
- Arrêt de travail et congés payés: du nouveau?
- L’actualité sociale
- Droit à l’image
- Compte personnel de formation
- Droit disciplinaire
- Représentativité patronale au niveau national et interprofessionnel
- Vidéosurveillance et preuve illicite recevable
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