Les News Juridiques Justi-CE

Octobre 2024

  • Preuve de la discrimination syndicale et RGPD
  • Nouveaux cas de déblocage du PEE : précisions de l’administration
  • L’actualité sociale
    • SMIC
    • Non-respect des règles relative à la parité
    • Licenciement pour faute grave
    • Forfaits annuel en jours

Septembre 2024

  • Elections professionnelles: précisions jurisprudentielles
  • Activités sociales et culturelles et ancienneté: l’Urssaf s’exprime
  • Manquements de l’employeur et droit à réparation pour le salarié
  • L’actualité sociale
    • Accident survenu pendant la pause déjeuner en télétravail
    • Harcèlement sexuel et enquête
    • Enquête Risques Psychosociaux (RPS)
    • Congé parental

Juillet Aout 2024

  • Dépassement du crédit d’heures et retenue sur salaire
  • Contentieux en cas de harcèlement moral: deux jurisprudences intéressantes
  • L’actualité sociale
    • Expertise pour risque grave
    • Assurance chômage
    • Contre visite médicale

Juin 2024

  • Congé de formation économique, sociale, environnementale, et syndicale : 12 ou 18 jours ?
  • Rupture conventionnelle: le dol du salarié est un motif de nullité
  • L’actualité sociale
    • Lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations
    • Propos à connotations sexuelles et agissements sexistes
    • Liste des salariés exposés aux CMR
    • Réforme de l’assurance chômage

Mai 2024

  • Protection sociale complémentaire: précisions sur la dispense « ayants droits » par le BOSS
  • Focus : le travail à temps partiel thérapeutique
  • L’actualité sociale
    • Droit de retrait
    • Compte personnel de formation
    • Remplacement du congé parental par le congé naissance
    • Harcèlement sexuel, exemple de jurisprudence

Avril 2024

  • Activités sociales et culturelles la Cour de cassation juge illégale la condition d’ancienneté
  • Congés payés et arrêt maladie: la loi définitivement adoptée
  • Compte personnel de formation: les modifications à venir
  • L’actualité sociale
    • Procédure de licenciement
    • Contrat de professionnalisation
    • Motif(s) du licenciement

Mars 2024

  • Maladie et Congés payés: mise en conformité du Code du travail
  • L’actualité sociale
    • Contentieux électoral
    • Entreprises de moins de 50 salariés
    • Temps de travail effectif
    • Harcèlement sexuel
    • Atteinte à la vie privée

Février 2024

  • Modification du lieu de travail: nouvelle illustration du « secteur géographique »
  • Arrêt de travail et congés payés: du nouveau?
  • L’actualité sociale
    • Droit à l’image
    • Compte personnel de formation
    • Droit disciplinaire
    • Représentativité patronale au niveau national et interprofessionnel
    • Vidéosurveillance et preuve illicite recevable